Etre expert-comptable est un titre prestigieux qui fait rever de nombreux professionnels en comptabilite et gestion. C'est une carriere qui offre une veritable independance, et donc plus de responsabilites. Vous envisagez d'acquerir des annees d'experience dans cette filiere ?

La formation continue est une des passerelles qui vous permettent d'obtenir un diplome d'expertise comptable. Son plus grand avantage, c'est qu'elle permet aux salaries une insertion professionnelle et leur procure un veritable accompagnement pour tout le long de leur vie active. Quel est le role d'un expert-comptable et quelles sont les conditions d'acces a cette importante carriere ?

Que fait un expert-comptable ?

Aux cotes du dirigeant, et en fonction de ses souhaits et exigences, l'expert-comptable joue un role serieux pour la contribution au developpement de l'entreprise. Ses missions s'etendent beaucoup plus loin que la comptabilite. En effet, il accompagne le chef d'entreprise dans tous les stades et dans de multiples domaines. Cela commence par la phase de creation, en passant par l'elaboration des plans d'affaires, jusqu'au financement et le developpement des activites.
Pendant la phase de lancement, un expert-comptable devrait aussi etre un bon conseiller quant au choix du statut juridique de l'entreprise. En orientant le dirigeant, il contribue a l'optimisation fiscale et au choix de financement. En plus de realiser des bilans previsionnels, il a aussi pour role de deployer des outils d'analyse pour la rentabilite de la societe.

Quelles devraient etre ses competences ?

Tel que son nom l'indique, un expert-comptable est un professionnel en gestion. Fort de ses experiences, il doit etre apte a conseiller son employeur dans tous les domaines en maintenant ses connaissances a jour. Cela comprend non seulement la comptabilite, mais aussi la fiscalite, le droit des affaires et bien d'autres encore.
Un expert-comptable est aussi une personne organisee, methodique et rigoureuse. Parce qu'il peut s'occuper de plusieurs clients, en traitant plusieurs dossiers a la fois, il doit faire preuve d'une bonne organisation pour garantir un suivi personnalise de tous ses clients.
Devant les perceptions recues sur son metier, un expert-comptable doit aussi etre une personne ayant un bon sens du contact. Parce qu'il est le premier representant de l'entreprise, il doit etre apte a etablir une relation transparente et harmonieuse en face de ses collaborateurs, clients et differents organismes avec lesquels il est en relation.

Pourquoi choisir la formation continue ?

La formation continue en expertise comptable permet, aussi bien aux salaries qu'aux employeurs, d'actualiser leurs connaissances professionnelles dans les domaines importants de l'entreprise, comme la fiscalite, la comptabilite, le budget et la finance.
En choisissant une formation continue, un expert-comptable peut completer sa formation initiale, qu'il travaille en cabinet ou en entreprise. Il peut egalement evoluer tout le long de sa vie professionnelle et acquerir de nouvelles competences pendant l'exercice de son metier. Un chef comptable qui beneficie d'une formation continue en expertise comptable peut avoir plus de confiance en ses capacites. Il peut ameliorer la qualite de son travail et inciter ses collaborateurs a suivre la meme formation que lui.
En proposant l'option continue a ses salaries, une entreprise peut gagner plus en competitivite. Avoir des employes bien formes permet d'avoir une longueur d'avance face a ses concurrents, defier le challenge a tout moment et prevoir des plans strategiques. Encore faut-il preciser que la formation continue est un veritable outil de fidelisation et de motivation pour conserver ses meilleurs employes. En bref, le choix d'une formation continue en expert-comptable est un outil d'evolution professionnelle. Actuellement, il n'est pas rare de trouver de jeunes diplomes optant pour une entreprise qui se soucie de la carriere professionnelle de ses employes.